Teammanager Financiën, Juridische Zaken & Inkoop

Over de rol

Locatie: Almelo (hybride)

Startdatum: 1 december

Duur: 8 maanden

Uren: 36 uur per week

Ervaring: Senior

Detachering (zzp niet mogelijk)

Salarisindicatie (o.b.v. 36 uur):

€ 7.000 – € 7.400 Bruto maandsalaris

€ 583 – € 616 13e maand (8,33%)

€ 583 – € 616 Vakantiegeld (8,33%)

€ 8.166 – € 8.632 Bruto per maand

(Uitbetaling van toeslagen kan maandelijks of jaarlijks, afhankelijk van jouw voorkeur)

Voor een publieke organisatie in het oosten van het land zoeken wij een ervaren Teammanager Financiën, Juridische Zaken & Inkoop. In deze strategische rol geef je leiding aan een team van circa 45 professionals en leid je de doorontwikkeling van de financiële, juridische en inkoopfunctie.

Je werkt op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en leiderschap. Niet door zelf op de inhoud te sturen, maar door richting te geven, samenwerking te versterken en professionals in hun kracht te zetten. Je stimuleert eigenaarschap, zorgt voor samenhang in beleid en processen, en borgt de kwaliteit van adviezen richting directie en bestuur.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan het team Financiën, Juridische Zaken & Inkoop (circa 45 medewerkers) samen met twee coördinatoren.
• Richting geven aan de strategische ontwikkeling van het team en de professionalisering van processen.
• Versterken van samenwerking en eigenaarschap binnen de organisatie.
• Eindverantwoordelijk voor kwalitatieve en samenhangende P&C-producten.
• Sturen op verbetering van financiële beheersbaarheid, contractmanagement en implementatie van controle­rollen (3-lines model).
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor directie en bestuur.
• Creëren van verbinding tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke impact.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe, publieke organisatie.
• Minimaal 2 jaar managementervaring binnen financiën en/of inkoop, bij voorkeur binnen de overheid.
• Strategisch en analytisch sterk, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Coachende, mensgerichte leiderschapsstijl: je faciliteert groei en beweging.
• Organisatiesensitief, wendbaar en gericht op samenwerking over domeinen heen.

Over de opdracht

Je vervult een sleutelrol binnen een organisatie die midden in de maatschappelijke opgaven van deze tijd staat: klimaat, duurzaamheid en samenwerking. Het team heeft een stevige basis gelegd in de afgelopen jaren en staat klaar voor de volgende fase van professionalisering. Jij begeleidt die transitie, met oog voor mens, proces en resultaat.

Hoe ziet jouw project eruit?

• Een strategische leiderschapsrol binnen een organisatie met maatschappelijke impact.
• Ruimte om te vernieuwen, te verbinden en richting te geven.
• Leidinggeven aan een betrokken team van professionals binnen financiën, inkoop en juridische zaken.
• Directe invloed op de koers en kwaliteit van strategische processen.

Interesse?

Ben jij de ervaren teammanager met visie, coachend leiderschap en bestuurlijke scherpte die klaar is om deze organisatie verder te brengen? Reageer vandaag nog en we vertellen je graag meer over deze opdracht.