Teamleider Business Support

Over de rol

Locatie: Duiven (dinsdag) & Amsterdam (donderdag) – rest van de week digitaal

Startdatum: November

Duur: 6 maanden (optie tot verlenging)

Uren: 32 - 40 uur per week

Ervaring: Senior

Detachering (zzp niet mogelijk)

Salarisindicatie (o.b.v. 40 uur):

€ 5.900 – € 6.250 Bruto maandsalaris

€ 491 – € 521 13e maand (8,50%)

€ 491 – € 521 Vakantiegeld (8,33%)

€ 6.882 – € 7.292 Bruto per maand

(Uitbetaling van toeslagen kan maandelijks of jaarlijks, afhankelijk van jouw voorkeur)

Voor een toonaangevende organisatie binnen de energiesector zoeken wij een ervaren Teamleider Business Support. In deze rol stuur je een team van circa 18 professionals aan en zorg je ervoor dat de operationele en strategische doelen binnen Business Support worden gerealiseerd.

Je vertaalt beleid naar concrete werkafspraken, bewaakt de voortgang én kwaliteit van het werk en stimuleert de ontwikkeling van je teamleden. Met jouw leiderschap creëer je een veilige, resultaatgerichte en toekomstbestendige werkomgeving.

Wat ga je doen?

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van business support medewerkers en procesverbeteraars.
• Vertalen en implementeren van strategie, beleid en verbeterinitiatieven binnen jouw team.
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en werkverdeling binnen de administratieve processen.
• Signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen, o.a. via procesoptimalisatie en digitalisering.
• Zorgen voor een effectieve personeelsplanning en duidelijke “way of working” binnen Business Support.
• Actief samenwerken met andere teamleiders en het management om de keten verder te versterken.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3–5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een veranderende organisatie.
• Ervaring met administratieve en procesgerichte werkzaamheden.
• Affiniteit met procesoptimalisatie en digitalisering.
• Een coachende leiderschapsstijl met focus op ontwikkeling, samenwerking en resultaat.

Hoe ziet jouw project eruit?

• Je speelt een sleutelrol in de ondersteuning van de energietransitie.
• Werken binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie.
• Hybride werken: dinsdag in Duiven, donderdag in Amsterdam, de rest digitaal.
• Ruimte voor eigen initiatief, verbeteringen en leiderschapsontwikkeling.

Interesse?

Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie? Reageer dan snel!