Locatie: Utrecht (hybride)Startdatum: Januari 2026Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging)Uren: 36 uur per weekErvaring: SeniorDetachering (zzp niet mogelijk)Salarisindicatie (o.b.v. 36 uur):€ 5.000 – € 5.300 Bruto maandsalaris€ 417 – € 441 13e ...
Expert FEC Analist Offboarding
Utrecht
32 - 36 uur
Senior
€6.050 - €6.400
- Beoordeelt en adviseert over complexe klantdossiers met verhoogde integriteitsrisico’s
- Combineert inhoudelijke FEC-expertise met coachend leiderschap binnen een professioneel team
- Hybride functie met directe impact op de poortwachtersrol en kwaliteitsverbetering
Over de rol
Locatie: Utrecht (hybride)
Startdatum: In overleg
Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging)
Uren: 32 - 36 uur per week
Ervaring: Senior
Detachering (zzp niet mogelijk)
Salarisindicatie (o.b.v. 36 uur):
€ 5.025 – € 5.325 Bruto maandsalaris
€ 419 – € 444 13e maand (8,33%)
€ 419 – € 444 Vakantiegeld (8,33%)
€ 5.863 – € 6.213 Bruto per maand
(Uitbetaling van toeslagen kan maandelijks of jaarlijks, afhankelijk van jouw voorkeur)
Als Expert FEC Analist Offboarding ben jij één van de sleutelfiguren binnen het FEC-domein.
Je beoordeelt complexe klantdossiers met het hoogste integriteitsrisico en bepaalt, met oog voor juridische, ethische en operationele overwegingen, of de dienstverlening wordt beëindigd. Binnen het team Offboarding komen alle FEC-risico’s samen: AML, sancties, mediasignalen en complexe internationale bedrijfsstructuren. Jij brengt overzicht, stelt de juiste vragen en vertaalt analyses naar goed onderbouwde adviezen.
Daarnaast fungeer je als inhoudelijke coach en sparringpartner voor collega-analisten en ben je in staat om tijdelijk de rol van teamlead over te nemen. Je tilt de kwaliteit van analyses, kennisdeling en samenwerking binnen het team naar een hoger niveau.
Wat ga je doen?
- Beoordelen van complexe klantdossiers en vaststellen van integriteitsrisico’s
- Opstellen van juridisch en feitelijk onderbouwde adviezen over offboarding-besluiten
- Coachen, begeleiden en inhoudelijk ondersteunen van (junior en medior) collega’s
- Tijdelijk vervangen van de teamlead bij afwezigheid of piekbelasting
- Actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en kennisontwikkeling
- Werken aan cases met grote maatschappelijke en juridische impact
Wat breng je mee?
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, economie, recht of criminologie
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen FEC/CDD bij de Rabobank, inclusief ervaring in een coachende of senior rol
- Ervaring met complexe integriteitsdossiers, juridische vraagstukken en klantstructuren
- Aantoonbare affiniteit met coaching, kwaliteitsbewaking en kennisdeling
- Kritisch, analytisch en besluitvaardig, met gevoel voor nuance en impact
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
- Flexibel, gedreven en gewend te werken binnen een veranderlijke en veeleisende omgeving
Over het team
Je maakt deel uit van het team Offboarding, binnen een organisatie die de maatschappelijke poortwachtersrol serieus neemt. De teams bestaan uit betrokken professionals met een gedeelde missie: het versterken van de integriteit van het financiële systeem. De sfeer is collegiaal, ambitieus en gericht op ontwikkeling. Naast een uitdagend takenpakket krijg je de kans om actief bij te dragen aan kennisontwikkeling en procesverbetering.
Hoe ziet jouw project eruit?
- Complexe dossiers met directe maatschappelijke en juridische impact
- Leidinggevende en coachende verantwoordelijkheid binnen een deskundig team
- Volop ruimte voor inhoudelijke verdieping, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling
- Hybride functie met balans tussen autonomie en samenwerking
Interesse?
Ben jij de ervaren Expert FEC Analist Offboarding met coachende kwaliteiten en een scherp oog voor integriteit? Reageer dan direct en maak impact binnen het hart van FEC!
-
Kies voor Fintri vanwege ons persoonlijke partnerschap en maatwerk.
-
Profiteer van onze expertise en marktkennis in de financiële dienstverlening en de overheidssector.
-
Ontdek de voordelen van ons uitgebreide netwerk en diversiteit aan opdrachten.
-
Vertrouw op onze flexibiliteit en daadkrachtige aanpak in een veranderende arbeidsmarkt.
-
Door verschillende sectoren met elkaar te verbinden creëren wij out-of-the-box kansen.
juiste keuze maken
Zie je meerdere interessante vacatures of ben je aan het oriënteren?