Teamlead FEC Offboarding

Over de rol

Locatie: Utrecht (hybride)

Startdatum: 1 februari

Duur: 12 maanden

Uren: 36 uur per week

Ervaring: Senior

Detachering (zzp niet mogelijk)

Salarisindicatie (o.b.v. 36 uur):

€ 5.600 – € 5.900 Bruto maandsalaris

€ 466 – € 491 13e maand (8,33%)

€ 466 – € 491 Vakantiegeld (8,33%)

€ 6.532 – € 6.882 Bruto per maand

(Uitbetaling van toeslagen kan maandelijks of jaarlijks, afhankelijk van jouw voorkeur)

Als Teamlead FEC Offboarding geef je leiding aan een team van circa 15 medewerkers dat verantwoordelijk is voor het zorgvuldig en professioneel begeleiden van het offboardingproces. Binnen deze uitdagende en veranderlijke omgeving werk je samen met collega’s aan het verbeteren van processen, het waarborgen van compliance en het versterken van de klant- en medewerkerservaring.

Met jouw leiderschap, procesgerichtheid en oog voor mens en resultaat til je het team naar een hoger niveau. Je stuurt actief op kwaliteit, efficiëntie en samenwerking, en weet een cultuur van continue verbetering te stimuleren.

Wat ga je doen?

• Operationeel aansturen van een team van ca. 15 medewerkers binnen FEC Offboarding
• Uitvoeren van kwaliteitschecks en fungeren als sparringpartner voor het team
• Vertalen van beleid naar verbeterde procedures en werkinstructies
• Signaleren van knelpunten en het implementeren van procesverbeteringen
• Sturen op werkvoorraad, kwaliteit en tijdige afhandeling van dossiers
• Samenwerken met experts, analisten en stakeholders binnen HR Operations

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van operationele teams
• Affiniteit met HR-processen, compliance en FEC
• Ervaring met werken volgens de LEAN-methodiek (minimaal Yellow Belt)
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift
• Flexibiliteit, veerkracht en organisatiesensitiviteit
• Een resultaatgerichte en coachende leiderschapsstijl

Over het team

Je maakt onderdeel uit van de afdeling HR Operations, waar professionaliteit, samenwerking en zorgvuldigheid centraal staan. Binnen het domein Offboarding werken collega’s aan een zorgvuldig, compliant en mensgericht vertrekproces, waarmee jullie samen bijdragen aan een sterke reputatie als werkgever.

Hoe ziet jouw project eruit?

• Leidinggeven aan een operationeel team binnen een dynamisch FEC-domein
• Werken aan kwaliteit, compliance en continue procesverbetering
• Hybride functie binnen een organisatie die professionaliteit en samenwerking centraal stelt
• Directe bijdrage aan een integer en toekomstbestendig financieel systeem

Interesse?

Ben jij de ervaren Teamlead FEC Offboarding met coachende kwaliteiten die graag bijdraagt aan een integer financieel systeem? Reageer dan direct!