Teamlead FEC Offboarding

Over de rol

Locatie: Utrecht (hybride)

Startdatum: 3 november

Duur: 12 maanden (optie tot verlenging)

Uren: 36 uur per week

Ervaring: Senior

Detachering (zzp niet mogelijk)

Salarisindicatie (o.b.v. 36 uur):

€ 5.050 – € 5.325 Bruto maandsalaris

€ 421 – € 444 13e maand (8,50%)

€ 421 – € 444 Vakantiegeld (8,33%)

€ 5.892 – € 6.213 Bruto per maand

(Uitbetaling van toeslagen kan maandelijks of jaarlijks, afhankelijk van jouw voorkeur)

Voor een financiële organisatie zoeken wij 2 FTE Teamleads Offboarding Intake. In deze rol geef je leiding aan een team van specialisten die risicobeoordelingen uitvoeren om te bepalen of afscheid genomen kan worden van een klant. Je zorgt voor zorgvuldige afwegingen, borgt de kwaliteit en houdt korte lijnen met de specialisten die de daadwerkelijke offboarding uitvoeren.

Als Teamlead ben je hét aanspreekpunt voor je team en stakeholders. Je coacht, begeleidt en inspireert medewerkers, en stimuleert hun ontwikkeling zodat zij doorgroeikansen kunnen benutten. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling Klantoffboarding, die in ontwikkeling is en een belangrijke rol speelt in het maatschappelijk verantwoord bankieren.

Wat ga je doen?

• Leiden, coachen en motiveren van een team specialisten Offboarding Intake.
• Zorgen voor kwalitatieve en proportionele afwegingen bij klantoffboarding.
• Vertegenwoordigen van Offboarding bij stakeholders over dossiers, projecten en initiatieven.
• Borging en verbetering van processen en kwaliteit binnen de afdeling.
• Creëren van een teamcultuur waarin ontwikkeling, eigenaarschap en resultaatgericht werken centraal staan.

Wat breng je mee?

• Hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomie, rechten of criminologie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als teamlead binnen een KYC/FEC-omgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring met (complexe) CDD-onderzoeken.
• Gedegen kennis van BC- en PC-onderzoeken.
• Ruime ervaring in het coachen en operationeel aansturen van teams.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Kennis van processen, producten en systemen binnen een bancaire omgeving, bij voorkeur Rabobank.
• Stevig in je schoenen, flexibel en in staat om te schakelen in een dynamische en soms hectische omgeving.

Hoe ziet jouw project eruit?

• Werken in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
• Leidinggeven aan een gespecialiseerd team binnen het expertisecentrum Klantoffboarding.
• Directe bijdrage aan de integriteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid van de organisatie.

Interesse?

Ben jij de Teamlead Offboarding Intake die wij zoeken? Reageer dan snel met jouw cv!