Senior Adviseur Learning & Development (L&D)

Over de rol

Locatie: Eindhoven

Startdatum: 1 december (later starten, in overleg)

Duur: 12 maanden

Uren: 24 uur per week

Ervaring: Senior

Detachering (zzp niet mogelijk)

Salarisindicatie (o.b.v. 24 uur):

€ 3.900 – € 4.150 Bruto maandsalaris

€ 325 – € 346 13e maand (8,33%)

€ 325 – € 346 Vakantiegeld (8,33%)

€ 4.550 – € 4.842 Bruto per maand

(Uitbetaling van toeslagen kan maandelijks of jaarlijks, afhankelijk van jouw voorkeur)

Als Senior Adviseur Learning & Development (L&D) werk je aan de ontwikkeling van medewerkers binnen een organisatie die volop in beweging is. Jij bent verantwoordelijk voor het analyseren van leervraagstukken, ontwerpen van leeroplossingen en het implementeren van interventies die écht impact hebben. Van onboardingtrajecten tot leiderschapsprogramma’s, jij zorgt voor duurzame en toekomstgerichte ontwikkeling.

Je bent strategisch sterk, maar ook praktisch ingesteld: je schakelt moeiteloos tussen beleidsniveau en uitvoering. Je werkt nauw samen met verschillende teams, HR Business Partners, managers en externe partijen om L&D-programma’s te ontwikkelen die bijdragen aan de organisatiedoelen.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en optimaliseren van leerinterventies gebaseerd op strategische HR-doelen en businessvragen
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar toepasbare en toekomstbestendige leeroplossingen
• Adviseren van management en HR over L&D-vraagstukken en opleidingsprogramma’s
• Analyseren van data en trends voor continue verbetering van leerinterventies
• Inzetten van projectmanagement- en leveranciersmanagementvaardigheden
• Onderhouden van interne en externe netwerken voor kennisdeling en samenwerking
• Implementeren van modern leren (o.a. blended learning, agile, lean)

Wat breng je mee?

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding richting Opleidingskunde, Onderwijskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring in L&D, bij voorkeur in een corporate of complexe organisatie
• Ervaring met end-to-end ontwerp en implementatie van leerinterventies
• Sterk in stakeholdermanagement, communicatie en adviseren op strategisch niveau
• Analytisch, conceptueel denkend en creatief in het ontwikkelen van leervormen
• Ervaring met Lean, Agile of moderne leerprincipes is een pré
• Proactief, verbindend en inspirerend

Over het team

Je maakt onderdeel uit van een professioneel L&D-team waar samenwerking, innovatie en impact centraal staan. Samen met andere L&D-experts werk je aan organisatiebrede projecten die bijdragen aan duurzame groei en ontwikkeling.

Hoe ziet jouw project eruit?

• Werken aan impactvolle leerprojecten met veel strategische waarde
• Verantwoordelijkheid in een omgeving waar innovatie in leren centraal staat
• Hybride werken in een professionele, dynamische omgeving
• Ruimte voor eigen visie, creativiteit en groei

Interesse?

Ben jij de ervaren L&D Adviseur die wij zoeken en klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct – we nemen snel contact met je op!