Medior FEC Analist Offboarding

Over de rol

Locatie: Utrecht (hybride)

Startdatum: 1 februari 2026

Duur: 12 maanden

Uren: 36 uur per week

Ervaring: Medior

Detachering (zzp niet mogelijk)

Salarisindicatie (o.b.v. 36 uur):

€ 3.925 – € 4.125 Bruto maandsalaris

€ 327 – € 344 13e maand (8,33%)

€ 327 – € 344 Vakantiegeld (8,33%)

€ 4.579 – € 4.813 Bruto per maand

(Uitbetaling van toeslagen kan maandelijks of jaarlijks, afhankelijk van jouw voorkeur)

Als Medior FEC Analist Offboarding speel je een sleutelrol in het beschermen van de integriteit van het financiële stelsel. Binnen het domein Klantoffboarding behandel je klanten met het hoogste risicoprofiel en beoordeel je of de geconstateerde risico’s voldoende aanleiding vormen om de dienstverlening te beëindigen.

Je kijkt niet alleen naar de juridische basis en de impact voor klant en organisatie, maar ook kritisch naar de kwaliteit van het voortraject. Binnen Offboarding komen alle FEC-risico’s voorbij, van sancties en AML tot complexe structuren en mediasignalen. Kortom: een rol waarin je jouw analytisch vermogen, juridische kennis en FEC-ervaring combineert om maatschappelijke impact te maken.

Wat ga je doen?

• Analyseren van klantdossiers met verhoogde risico’s en adviseren over mogelijke beëindiging van relaties
• Beoordelen van integriteitsrisico’s binnen FEC, waaronder AML, sancties en fraudepatronen
• Voeren van (telefonische) klantgesprekken en het stellen van kritische vragen
• Opstellen van onderbouwde adviezen over offboarding-besluiten
• Samenwerken met juridische en compliance-specialisten binnen de organisatie
• Actief bijdragen aan procesverbetering en kennisdeling binnen het Offboarding-team

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in bedrijfskunde, economie, recht of criminologie
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen FEC/CDD bij de Rabobank, waarvan aantoonbare ervaring met Offboarding (alleen TM of sancties is niet voldoende)
• Inzicht in complexe zakelijke structuren en organisaties
• Sterke analytische vaardigheden en een kritische, leergierige houding
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands
• Flexibel, accuraat en in staat om onder druk zorgvuldig te werken

Over het team

Binnen het team Offboarding werk je in een dynamische omgeving met collega’s die net als jij gedreven zijn om integriteitsrisico’s te beperken. De sfeer is open, ambitieus en mensgericht, naast hard werken is er ook ruimte voor plezier en persoonlijke ontwikkeling. De eerste vier weken start je met een intensief opleidingsprogramma waarin je volledig wordt klaargestoomd om zelfstandig te werken binnen het domein FEC Offboarding.

Hoe ziet jouw project eruit?

• Unieke rol waarin alle FEC-risico’s samenkomen
• Volop ruimte voor persoonlijke groei en vakinhoudelijke verdieping
• Werken binnen een jong, deskundig en maatschappelijk betrokken team
• Directe bijdrage aan de integriteit van het financiële systeem

Interesse?

Ben jij de ervaren FEC Analist met oog voor risico’s én rechtvaardigheid, die graag een verschil maakt in het offboardingproces? Reageer dan direct!