Werving en Selectie dienstverlening
Middels Werving en Selectie, ook wel bekend als W&S, kun jij Fintri inschakelen om vast personeelte vinden voor openstaande functies binnen jouw organisatie. Dit proces omvat verschillende stappen, zoals het opstellen van vacatures, het actief zoeken naar geschikte kandidaten, het screenen van cv's en sollicitatiegesprekken voeren.
Onze dienstverlening
-
Vacatureanalyse: We beginnen met het analyseren van de vacature en het begrijpen van de specifieke eisen en wensen die er zijn voor de functie. Dit stelt Fintri in staat om een gerichte en effectieve wervingsstrategie toe te passen.
-
Werving: We maken gebruik van diverse wervingskanalen, waaronder online vacaturebanken, sociale media, netwerken en ons eigen kandidatenbestand, om geschikte kandidaten te bereiken. We streven ernaar om een diverse pool van kandidaten aan te trekken die voldoen aan de criteria.
-
Selectieprocedure: Onze recruiters screenen de ontvangen cv's en voeren initiële gesprekken om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen. We stellen vervolgens een selectie van de best passende kandidaten, inclusief gedetailleerde profielen en voorwaarden.
-
Interviews en Evaluatie: We coördineren en plannen sollicitatiegesprekken tussen opdrachtgever en de geselecteerde kandidaten. Na de interviews verzamelen we feedback van beide partijen en bieden ondersteuning bij het nemen van de uiteindelijke beslissing.
-
Vaste fee: Fintri spreekt een vaste fee af voor het bemiddelen van een professional. Bij onze Werving en Selectie Dienstverlening hanteren we een 'No Cure No Pay'-benadering. Dit betekent dat wij alleen kosten in rekening brengen wanneer we erin slagen om een geschikte kandidaat voor de vacature te vinden en deze daadwerkelijk in dienst treedt bij uw organisatie.
Benieuwd wat Fintri voor jou als professional of organisatie kan betekenen?
