Open sollicitatie HR, Organisatie & Learning

Over de rol

Binnen organisaties in de financiële sector, energie- en nutsbedrijven en (semi)publieke organisaties spelen vraagstukken rondom HR, organisatieontwikkeling en learning een belangrijke rol. Denk aan talentontwikkeling, organisatieverandering, duurzame inzetbaarheid en het verbeteren van processen en samenwerking.

Dit vraagt om professionals die bijdragen aan sterke organisaties en de ontwikkeling van medewerkers.

Jouw rol

Via Fintri kom je in contact met opdrachten die aansluiten bij jouw expertise binnen HR, Organisatie en Learning. Dit kan variëren van rollen als HR Business Partner, HR Officer of Learning & Development Specialist tot functies gericht op organisatieadvies of HR-projectmanagement.

Je werkt in omgevingen waar ontwikkeling, verandering en samenwerking centraal staan en waar jouw bijdrage direct impact heeft op de organisatie en haar medewerkers.

Afhankelijk van jouw ervaring en voorkeuren kijken we samen welke rollen en opdrachten het beste bij jou passen.

Wat ga je doen?

De werkzaamheden zijn afhankelijk van jouw specialisatie en kunnen onder andere bestaan uit:

• Het adviseren over HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling
• Het begeleiden van verandertrajecten en organisatieveranderingen
• Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en processen
• Het bijdragen aan talentontwikkeling en learning initiatieven
• Het analyseren en verbeteren van organisatiestructuren en samenwerking
• Het ondersteunen van management en teams bij HR- en organisatievraagstukken
• Het realiseren van HR-projecten en verbetertrajecten

Jouw profiel

• Hbo of wo werk- en denkniveau
• Ervaring binnen HR, organisatieontwikkeling of learning
• Ervaring binnen complexe organisaties
• Affiniteit met HR, organisatievraagstukken en ontwikkeling
• Analytisch vermogen en het kunnen doorgronden van vraagstukken
• Goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement

Wat voor opdrachten kun je verwachten?

Fintri biedt zowel kortlopende als langdurige projecten op detacheringsbasis aan. Het actuele aanbod verandert, doordat wij doorlopend worden meegenomen in nieuwe aanvragen van onze opdrachtgevers. Daarom maken we graag vooraf kennis om jouw ervaring, ambities en voorkeuren goed in kaart te brengen. 

Zo weten we waar jouw kracht ligt en kunnen we, zodra er een passende opdracht voorbij komt, snel en gericht schakelen. 

Interesse?

Na ontvangst van je cv nemen we contact met je op om in een persoonlijk gesprek jouw wensen, ervaring en beschikbaarheid te bespreken.

Zo krijgen we een goed beeld van wie je bent en wat je zoekt, en kunnen we gericht kijken naar opdrachten die daarbij aansluiten.

We kijken uit naar een kennismaking.