HR Business Partner / HR Adviseur

Over de rol

Binnen organisaties in de financiële sector, energie- en nutsbedrijven en (semi)publieke organisaties speelt HR een belangrijke rol in organisatieontwikkeling en verandering. Denk aan vraagstukken rondom talentmanagement, duurzame inzetbaarheid en het inrichten van organisaties.

Dit vraagt om professionals die management adviseren en bijdragen aan het ontwikkelen van medewerkers en organisaties.

Jouw rol

Als HR Business Partner / HR Adviseur via Fintri werk je aan opdrachten bij organisaties waar HR en organisatieontwikkeling centraal staan.

Je adviseert management en leidinggevenden over HR-vraagstukken en ondersteunt bij het realiseren van veranderingen binnen de organisatie. Daarbij werk je op het snijvlak van strategie en uitvoering en draag je bij aan het verbeteren van HR-beleid en processen.

Je bent in staat om vraagstukken te doorgronden, advies te geven en organisaties te ondersteunen bij het maken van de juiste keuzes.

Wat ga je doen?

• Het adviseren van management en leidinggevenden over HR-vraagstukken
• Het ondersteunen bij organisatieveranderingen en HR-projecten
• Het begeleiden van vraagstukken rondom instroom, doorstroom en ontwikkeling
• Het bijdragen aan HR-beleid en het verbeteren van HR-processen
• Het begeleiden van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken
• Het analyseren van HR-data en signaleren van trends
• Het verbinden van HR met organisatiedoelstellingen

Jouw profiel

• Hbo of wo werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of vergelijkbare rol
• Ervaring met het adviseren van management en leidinggevenden
• Kennis van HR-beleid, organisatieontwikkeling en arbeidsrecht
• Sterke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden
• Analytisch vermogen en een gestructureerde manier van werken
• In staat om te schakelen tussen strategie en uitvoering

Wat voor opdrachten kun je verwachten?

Fintri biedt zowel kortlopende als langdurige projecten op detacheringsbasis aan. Het actuele aanbod verandert, doordat wij doorlopend worden meegenomen in nieuwe aanvragen van onze opdrachtgevers. Daarom maken we graag vooraf kennis om jouw ervaring, ambities en voorkeuren goed in kaart te brengen. 

Zo weten we waar jouw kracht ligt en kunnen we, zodra er een passende opdracht voorbij komt, snel en gericht schakelen. 

Interesse?

Na ontvangst van je cv nemen we contact met je op om in een persoonlijk gesprek jouw wensen, ervaring en beschikbaarheid te bespreken.

Zo krijgen we een goed beeld van wie je bent en wat je zoekt, en kunnen we gericht kijken naar opdrachten die daarbij aansluiten.

We kijken uit naar een kennismaking.