Waarom kies je voor detachering bij een bank?
Gedetacheerd worden bij een bank kent veel voordelen. Je leert meer, je netwerk groeit sneller en er denkt altijd iemand met je mee over uitdagende nieuwe kansen. Soms zijn dit kansen waar je zelf al aan hebt gedacht of op je pad komen. Soms zijn het kansen waar je nog niet aan hebt gedacht. Op deze pagina vertellen we je alles over de voordelen van detachering in het bankwezen bij Fintri.
Wat is detachering?
Bij een detacheringsconstructie treed je in dienst bij Fintri. Vervolgens voer je op projectbasis opdrachten uit voor een langere periode bij een bank. Wij zijn verantwoordelijk voor je salaris, onkostenvergoedingen en alle andere arbeidsvoorwaardelijke componenten.
Wat zijn de voordelen van detachering?
Een detacheringsconstructie bij Fintri kent een aantal grote voordelen:
- Je maakt gebruik van ons netwerk. Doordat we heel veel inhurende managers in ons netwerk hebben, gaan deuren soms net even wat makkelijker open dan als je zelf aanklopt;
- Je eigen netwerk groeit ook sneller. Je wisselt regelmatig van project en leert daardoor veel professionals kennen;
- We hebben uitgebreide inhoudelijke kennis van juridische-, financiële- en IT-functies bij banken en overheidsinstellingen;
- We volgen de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt nauwgezet. We kunnen je daarom keer-op-keer een passende nieuwe opdracht voorleggen;
- Zoek je een vacature waarbij jouw expertise maximaal tot zijn recht komt? Dan vinden wij die voor jou;
- Zoek je een keer ‘wat anders’, waarbij jouw vaardigheden van toegevoegde waarde zijn? We bemiddelen altijd op maat. Dus we zoeken een op maat oplossing die past bij jouw plannen in het heden en in de toekomst.
De bancaire- en overheidssector kennen veel overeenkomsten. Het betreffen grote organisaties die veelal op projectmatige basis werken en waar randvoorwaardelijke zaken goed geregeld zijn. Professionals krijgen de ruimte om hun expertise maximaal toe te passen. Bij Fintri verbinden we deze twee sectoren daarom aan elkaar. Als gevolg daarvan kunnen wij jou out-of-the-box uitdagingen aanbieden waar onze concurrenten niet aan hebben gedacht.
Wat zijn de nadelen van detachering?
Aan iedere keuze hangen voor- en nadelen. Wij gaan je niet voorhouden dat dit anders is bij detachering. Het is namelijk niet voor iedereen weggelegd. Wanneer je het niet prettig vindt om projectmatig te werken dan past een vast dienstverband rechtstreeks bij de opdrachtgever beter bij jou. Daarnaast komt het regelmatig voor dat onze opdrachtgevers na een lang project jou vastigheid willen bieden en je een voorstel doen om rechtstreeks in dienst te treden.
Hoeveel bankiers zijn er gedetacheerd?
1 op de 3 bankmedewerkers werkt op projectmatige basis. De grootbanken hanteren een flexibele schil om snel en efficiënt te kunnen inspelen op de wereld om hen heen, die constant en snel verandert. De bankwereld wordt steeds complexer en daarom is er steeds meer vraag naar specialistische kennis.
Wil je meer weten over detachering in het bankwezen? Neem dan contact op of bekijk onze vacatures!
Benieuwd wat Fintri voor jou als professional of organisatie kan betekenen?
